7月25日，体育学院召开了2022届毕业生就业工作推进网络视频会议，学院领导班子成员、系主任、专选课任课教师、团学办工作人员、毕业班班主任等学院就业工作领导小组成员参加会议。
会议传达了学校第五次就业工作推进会会议精神，通报了学院近期毕业生就业工作推进情况和面临的压力，分析了目前工作中存在的主要问题，提出了下一步工作重点，安排部署了学院近期各项就业工作，并强调进一步做好困难毕业生群体的就业帮扶工作。
会议指出， 2022年全国高校毕业生就业形势严峻，做好疫情防控背景下的毕业生就业工作是一项重要任务。体育学院全体就业工作领导小组的成员们，要充分认识就业工作的重要性，主动担当；要立足专业特点，突出学科特色，形成全院上下共同“抓就业、促就业、保就业”的合力，充分挖掘学院就业增长点；要积极开展校企合作，加强与毕业生、优秀校友、企业单位的联系沟通，起到桥梁、纽带的作用，力争多途径、多渠道联合一切资源帮助解决学生的就业问题，共同推进毕业生就业工作。接下来学院将进一步建立健全毕业生就业工作台账，做好就业工作保障机制。
体育学院党委负责人作总结发言，并对下一步的就业工作提出了要求：第一，就业是最大的民生，就业工作关系到学生的切身利益，尤其在疫情防控的特殊背景下，要拿出更多的爱心、耐心，为党育人，为国育才，切实肩负起高等教育者的责任；第二，全院上下要群策群力，切实提高政治站位，共同推进就业工作，积极关心毕业生就业动态，尤其是要高度重视困难群体毕业生的就业帮扶工作，做到“一人一册”，帮助学生解决就业工作存在的困难，做有质量、有温度的就业帮扶。第三，做好毕业生就业思想引导，提高就业质量，引导学生树立成就自我、服务社会的就业观念。第四，要坚守就业工作“底线”，确保就业数据真实准确，严禁虚假，认真落实国家教育部、省教育厅和学校相关会议精神。
其他与会成员分别就就业工作推进中出现的问题进行了探讨和交流，表示将和班主任共同抓好就业工作的推进和落实。
本次会议的召开，进一步分析了体育学院毕业生的就业形势，明确了学院就业工作的阶段目标，细化了工作任务，丰富了推动手段，为体育学院2022届毕业生就业工作推进提供了保障。
撰稿：龚莉 审核：王晓峰
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