7月6日下午，兰州城市学院2026年度第一次职称改革领导小组会议在致远楼第一会议室召开。校党委书记曹洁出席会议并讲话，学校党委常委、校职改领导小组成员参会。会议由校党委副书记、校长韩高年主持。

会议审议了2026年教学辅助系列专业技术职务聘任事宜，同步研讨统筹教辅岗位人才发展相关举措；对修订的《兰州城市学院教师系列职称评价条件标准》《兰州城市学院思想政治理论课教师职称评价条件标准》《兰州城市学院专职辅导员职称评价条件标准》《兰州城市学院专业技术人员职称评审规程》四项制度文件开展充分研讨、逐项审议。

曹洁强调，全校要提高政治站位，以职称改革驱动学校高质量发展。立足师资与“双优”建设，分年度、分系列统筹教辅中高级职称推荐与聘任，长远规划教辅人才队伍建设。细化完善全套职称评价制度，锚定师德师风第一标准，坚守立德树人根本。实行分类差异化评价，拓宽各类人才成长通道。通过健全职称评价体系激发教职工干事活力，为学校长远发展筑牢人才根基。

韩高年指出，职称评审改革是落实新时代教育评价改革、助推学校“建大申博”、打造高水平应用型大学的关键抓手，事关教职工职业成长与全校人才队伍建设。本次分类修订评价标准与评审规程，立足不同岗位特性实施分层精准评价，持续构建科学公平规范的职称评价体系。他要求人事处要汇总会议意见优化制度文稿，各职能部门、二级学院协同做好政策宣讲，从严规范职称申报、审核、评审、聘任全流程管理，确保各项工作平稳落地。

撰稿：武文静    审核：张洪滨