12月14日，兰州城市学院二级单位2025年度目标绩效考核述职大会在校本部大学生活动中心召开。全体校领导、党委常委出席会议，全体处级干部、教职工代表参加会议。校党委副书记牟录贵主持会议。

牟录贵指出，年度目标绩效考核既是对各单位工作的系统梳理，也是对学校治理水平和干部履职状态的实际检验。2025年，学校在党建引领、“九大工程”推进、重大项目落地、办学条件改善等方面取得系列突破，整体呈现稳步向上、蓄势突破的发展态势。同时强调，部分单位仍存在协同不畅、谋划不深、落实不力等问题，处级干部必须通过考核述评相互学习、反思改进，共同思考“城院转型，我会何为”，以更高站位、更强担当服务学校发展大局。

本次考核严格执行《兰州城市学院二级单位年度目标绩效考核办法》，按二级学院、主要目标责任关联部门、其他管理服务部门分类进行。经前期定量考核与综合评议，遴选了10个二级学院、7个主要目标责任关联部门、10个其他管理服务部门参加大会述职。各单位主要负责人结合本单位党建工作、重点任务推进、亮点成效、存在问题及下一步计划等方面作了汇报。

会议指出，2025年是学校发展进程中夯实基础、积聚动能的一年。学校顺利完成省委巡视和干部选任检查，首届硕士研究生顺利招生，两校区办学条件显著改善，多项基建与设备更新项目取得实质性进展，“十五五”规划与综合改革系统推进。这些成绩的取得，是全校师生尤其是各级管理服务队伍担当实干、协同攻坚的结果。面向2026年，学校将实施新的目标绩效考核办法，进一步优化指标设置，强化量化任务与质量评价。各单位要以此次述职评议为新的起点，紧紧围绕学校“十五五”发展目标，着力在以下三个方面展现新作为：一是提升站位，融入大局。自觉将部门工作置于学校发展全局中谋划，主动对接“九大工程”与年度工作目标任务，强化战略思维，以高质量服务支撑内涵发展。二是深化改革，优化治理。聚焦高水平应用型大学建设目标，打破部门壁垒，强化数字赋能，切实为改革发展注入新动能。三是强化作风，实干担当。牢固树立师生为本理念，革新激励机制，使干部的担当效能真正转化为学校的发展动能。

会议号召全校各单位要以更加昂扬的姿态、更加务实的作风、更加协同的行动，认真总结2025年工作，科学谋划2026年任务，持续凝聚发展合力，共同谱写学校高质量发展的新篇章。

撰稿：李璇 审核：翟云