为深化教育链、人才链与产业链、创新链有机衔接，2月27日，学院负责人率队赴甘肃省有色金属地质勘查局兰州矿产勘查院开展专项调研，通过座谈交流、实地考察、校友回访等形式推进校企协同育人，拓展就业资源。

座谈会上，校企双方就科教融合、人才培养、实习就业等达成多项共识。学院负责人着重介绍了学科建设特色及毕业生就业情况，提出构建“人才供应链共同体”的合作框架，建议在产学研协同创新、研究生联合培养、就业岗位精准对接等领域深化合作。企业方详细展示了核心业务布局与人才需求图谱，对学院“走出去、请进来”的就业工作模式表示高度认同，承诺将建立常态化岗位推送机制，提升人岗匹配效能。

调研团队实地考察了企业研发中心与生产现场，重点了解技术岗位工作环境及职业发展路径。在人力资源勘查专业校友座谈会上，学院通过问卷调查、深度访谈等形式，系统收集用人单位对毕业生专业能力、职业素养的评估意见，以及人才培养方案优化建议。学院负责人勉励校友秉持“四特精神”——特别能吃苦、特别能战斗、特别能忍耐、特别能奉献，扎根资源勘探一线，筑牢国家能源安全屏障。

值2025届毕业生就业工作启动之际，学院将持续推进访企拓岗专项行动，通过“实地调研+云端对接”双轨机制，动态更新企业人才需求数据库，构建校企协同的就业服务体系。下一步将重点开展行业重点企业走访、岗位资源专项整合、就业能力提升培训等工作，全力保障毕业生更充分、更高质量就业。

撰稿：杨国林 审核：哈玉红